追缴社保是否有诉讼时效

1.追缴社保有诉讼时效。
劳动保障监察部门查处违规行为，时效通常为两年。
2.若单位未足额缴社保，劳动行政部门会责令限期补足，逾期未补的，社保征收机构可申请法院扣押、拍卖单位财产抵缴费用。
3.劳动者要求补缴社保，仲裁时效从知道权利受损起算。
在职期间追讨报酬不受限，离职则需在一年内申请。

案情回顾:

小朱在某单位工作多年，在职期间单位未按时足额为其缴纳社会保险费。小朱当时未在意，离职一年多后，小朱得知此事，要求单位补缴社保，单位以已过时效为由拒绝。小朱认为自己应得到补缴，双方因此产生争议。

案情分析:

1、劳动保障监察部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为查处时效一般为两年，但劳动者主张用人单位补缴社会保险费，仲裁时效从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起算。小朱若在知道权利被侵害一年内提出仲裁，通常可得到支持。
2、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受仲裁时效限制，但劳动关系终止的，应自终止之日起一年内提出。小朱离职一年多后才主张补缴，单位以时效抗辩有一定依据，具体需结合小朱知道权利被侵害的时间判断。
3、若单位经劳动行政部门责令限期缴纳或补足社保，逾期仍未缴纳或补足，社会保险费征收机构可申请法院扣押、查封、拍卖其财产抵缴社保费。