工伤但是厂方不赔钱怎么办

遭遇工伤厂方不赔钱，可这样处理：
一是确认劳动关系，用劳动合同、工资记录、工作证等证明。
二是申请工伤认定，单位30日内申请，单位不申请，职工或亲属1年内自行申请。
三是进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
四是与厂方协商赔偿，协商不成申请仲裁，要求支付工伤待遇。
五是若对仲裁结果不服，向法院起诉维权。

案情回顾:

小朱在工厂工作时受伤，向厂方要求赔偿，厂方却拒绝赔钱。小朱与厂方就赔偿问题产生争议，厂方认为双方不存在劳动关系，且小朱受伤不属于工伤。小朱则坚称自己是在工作期间受伤，厂方应承担赔偿责任。

案情分析:

1、根据相关法律规定，劳动关系的确认可通过劳动合同、工资支付记录、工作证等证明，若小朱能提供这些证据，便可证明与厂方存在劳动关系。
2、单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。小朱可按此规定申请工伤认定，若被认定为工伤，还需进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
3、小朱可先与厂方协商赔偿事宜，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求厂方支付工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。