在公司上班生病公司有责任吗

公司是否对员工生病负责，分以下情况：
若疾病是因工作原因导致，属于职业病，公司需承担责任，按工伤待遇进行赔偿。
若突发疾病在工作时间和岗位，48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，公司担责。
若非上述情况，公司一般无直接责任，但应依法提供医疗期。

案情回顾:

小朱在一家公司上班期间突然生病。小朱认为自己是在工作期间发病，公司应当承担一定责任，为其支付部分医疗费用。但公司则觉得小朱生病是自身身体原因所致，与工作无关，公司没有义务承担责任。双方因此产生争议，小朱要求公司给予说法，公司却坚称无责。

案情分析:

1、判断公司是否有责任需看小朱生病是否属于工伤范畴。如果小朱是因为工作原因导致生病，如因工作环境恶劣引发职业病等，依据相关法律规定公司应承担责任。
2、若小朱生病是自身身体突发疾病，并非工作原因导致，且未在工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，公司通常无需承担赔偿责任。