煤矿骨折工伤十级赔偿标准是什么

煤矿骨折工伤十级赔偿规定如下：
1.一次性伤残补助金为7个月本人工资，即工伤前12个月平均月缴费工资。
2.合同期满或本人提出解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准各地自定。
3.停工留薪期内，工资福利不变，单位按月发，一般不超12个月。
4.符合规定的医疗费从工伤保险基金支付。
5.停工留薪期生活不能自理需护理的，单位负责。

案情回顾:

小朱在煤矿工作时不幸骨折，经鉴定为工伤十级。停工留薪期结束后，小朱与煤矿就赔偿事宜产生争议。煤矿认为一次性伤残补助金应按较低的缴费工资计算，且拒绝支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，称小朱主动离职不应给予。而小朱认为应按自己实际工资计算赔偿，且单位应支付相应补助。

案情分析:

1、根据相关规定，一次性伤残补助金为7个月的本人工资，这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资，若小朱认为计算标准有误可进一步核实工资情况。
2、劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，工伤保险基金应支付一次性工伤医疗补助金，用人单位应支付一次性伤残就业补助金，具体标准按当地规定执行，所以煤矿拒绝支付无法律依据。
3、停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月。符合条件的医疗费从工伤保险基金支付，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由单位负责。