劳动仲裁撤诉后能否直接去法院起诉

劳动仲裁撤诉后能否直接去法院起诉，得看具体情况。
一般来说，申请人在劳动仲裁时撤回申请，要是还在仲裁时效内，能就同一请求再次申请仲裁。但要去法院起诉，往往得满足一定条件。因为劳动争议实行仲裁前置，劳动争议案件得先经过劳动仲裁，对仲裁结果不服，才能向法院起诉。
要是因为达成和解协议等主动撤诉，之后又反悔，符合起诉条件的话，是可以向法院起诉的。不过，得提供证据证明劳动争议和相关事实。
但要是因为无正当理由拒不到庭，或者未经仲裁庭同意中途退庭，按撤回仲裁申请处理的，再去法院起诉，法院可能以未经仲裁前置为由，不予受理。
所以，劳动仲裁撤诉后，不必然能直接去法院起诉。要根据撤诉原因和实际情况，判断是否符合起诉条件。要是不确定，建议先咨询专业法律人士。

案情回顾:

小朱与单位发生劳动争议后申请劳动仲裁，仲裁过程中，小朱选择主动撤诉，原因是与单位达成和解协议。可不久后小朱反悔又想维权，他想去法院起诉。与此同时，小许也在劳动仲裁时因无正当理由中途退庭，被按撤回仲裁申请处理，他同样想直接去法院起诉追讨权益。两人不确定能否直接向法院起诉。

案情分析:

1、小朱主动撤诉后反悔，若符合起诉条件且能提供证据证明劳动争议存在及相关事实，那么他可以向法院起诉。因为符合条件的主动撤诉后反悔，在有证据支撑下可向法院起诉解决纠纷。
2、小许因无正当理由中途退庭按撤回仲裁申请处理，法院可能以未经仲裁前置程序为由不予受理其起诉。因为劳动争议需先仲裁，小许这种情况未完成仲裁程序。