代发工资发错已离职人，追回要花多少钱

代发工资发错给已离职人员，追回成本要看具体追款途径。
先尝试和离职人员协商，这种方式基本没直接成本，主要是花时间沟通。可以联系对方，跟他说清楚这是不当得利，提醒其返还。要是对方配合，这是最经济便捷的办法。
要是协商不成，就得走法律途径。走法律途径会产生一些费用。一是诉讼费，按诉讼请求金额的一定比例分段累计交纳，通常在几百到数千元。如果法院用简易程序审理，费用还会减半。二是律师费，收费得看案件复杂程度、标的额等因素，不同地区和律师收费有差别。简单案件可能几千元，复杂案件可能数万元。另外，若担心对方转移款项，申请财产保全的话，要向法院交一定费用，这样能保证判决有效执行。

案情回顾:

小胡所在公司财务因失误将当期工资代发给了已离职的小许。小胡联系小许，提醒其返还不当得利，小许起初表示会配合，但之后却反悔拒绝返还。小胡希望公司能尽快追回款项，可公司认为通过法律途径成本太高，双方就追款途径产生争议。

案情分析:

1、与小许协商基本无直接成本，主要是时间和沟通精力。若小许配合返还，这是最经济便捷的追款方式。本案中小许一开始同意后又反悔，协商失败。
2、协商不成选择法律途径，需考虑多项成本。诉讼费按诉讼请求金额依比例分段累计交纳，若适用简易程序会减半收取；律师费依案件复杂程度和标的额等确定，不同地区和律师收费有差异；若申请财产保全防止小许转移款项，还需向法院交纳一定费用。