参加劳动仲裁不出庭会发生什么

参加劳动仲裁不出庭，申请人和被申请人后果不同。
申请人方面，要是没有正当理由不到庭，或者没经过仲裁庭同意就中途退庭，仲裁庭会按撤回仲裁申请处理。这相当于申请人主动放弃这次仲裁请求。之后申请人再就同一仲裁请求申请仲裁，仲裁委员会可能不受理。
被申请人方面，若没有正当理由不到庭，或者没经仲裁庭同意中途退庭，仲裁庭能缺席裁决。缺席裁决就是仲裁庭在被申请人没参与的情况下，照样审理和裁判案件。这样一来，被申请人就没机会在仲裁庭上陈述、质证和辩论，很可能要承担对自己不利的仲裁结果。
要是有正当理由没法出庭，申请人和被申请人都要在规定时间向仲裁庭申请延期开庭，并且提供证明材料。仲裁庭核实批准后，就能延期开庭。所以，建议当事人积极参加劳动仲裁庭审，这样才能维护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱向劳动仲裁机构申请仲裁其与公司的劳动纠纷。仲裁开庭当日，小朱因突发急事未事先向仲裁庭提出延期申请且无正当理由便未到庭。而被申请人公司方面，小胡虽被通知开庭，但也无故未到庭参加仲裁。最终仲裁庭作出了相应处理。

案情分析:

1、小朱作为申请人无正当理由拒不到庭，仲裁庭按撤回仲裁申请处理。若小朱之后就同一仲裁请求再次申请仲裁，仲裁委员会可能不予受理。因为申请人无正当理由拒不到庭或未经同意中途退庭，视为主动放弃本次仲裁请求。
2、小胡所在公司作为被申请人无正当理由拒不到庭，仲裁庭进行了缺席裁决。在此情况下，被申请人失去在仲裁庭上进行陈述、质证和辩论的机会，可能需承担对自己不利的仲裁结果。有正当理由无法出庭时，双方都应按规定申请延期开庭并提供证明材料。