劳动仲裁不履行，该怎么申请强执

对方不履行生效的劳动仲裁裁决，另一方可向法院申请强制执行。
先确认仲裁裁决生效。终局裁决作出就生效；非终局裁决，当事人在规定期限没起诉，裁决也生效。
然后准备好申请强制执行的材料。一般要有强制执行申请书，里面写清申请人、被申请人信息，申请执行事项与事实理由；还要有生效的劳动仲裁裁决书原件；申请人身份证明材料，若委托他人申请，得有授权委托书。
接着确定管辖法院。按法律，由被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院管。
最后向法院提交申请材料。法院收到会审查，符合条件就立案执行。执行时，法院有权查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，也能查封、扣押、拍卖、变卖其财产，以此保障申请人的合法权益。

案情回顾:

小朱与小何存在劳动争议，经劳动仲裁后裁决小何需向小朱支付拖欠工资。然而，裁决生效后小何并未履行支付义务。小朱认为小何故意拖欠，应按裁决执行；小何则称自己暂时经济困难，无法立即支付。双方产生争议，小朱决定通过法律途径维护自身权益。

案情分析:

1、小朱可依据规定向法院申请强制执行。首先要确认仲裁裁决已生效，由于本案情况未提及是否为终局裁决，若为终局裁决自作出之日生效，若非终局且小何在规定期限未起诉也生效。
2、小朱需准备强制执行申请书、生效的劳动仲裁裁决书原件、自身身份证明材料等。若委托他人申请还需授权委托书。
3、应向被执行人小何住所地或者被执行财产所在地基层人民法院提交申请材料，法院审查符合条件会立案并执行，可采取查询、冻结、划拨存款等措施保障小朱权益。