劳动仲裁起诉申请保全是否需交保证金

劳动仲裁起诉后申请保全，一般要交保证金。按照民事诉讼法，法院采取保全措施时，可责令申请人提供担保，若申请人不提供，法院会裁定驳回申请。劳动争议案件同样遵循此规则。
申请财产保全，是为防止被申请人在诉讼期间转移、隐匿财产，确保将来生效判决能顺利执行。法院要求申请人提供保证金或其他形式担保，是考虑到若保全错误给被申请人造成损失，可用担保财产进行赔偿。
保证金具体金额，由法院根据实际情况确定，通常和申请保全的财产价值相当。但也有特殊情况，像追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，法院会根据案件具体情形，决定是否降低保证金金额，甚至不要求提供保证金。
如果要申请劳动仲裁起诉后的保全，需先了解法院对于保证金的要求。若经济困难，面对较高保证金压力大，可向法院说明具体情况，尤其是在符合特殊案件类型时，尝试申请降低保证金金额或免交保证金。

案情回顾:

小朱因劳动争议向法院起诉公司，并申请财产保全。公司担心若保全错误会给自己造成损失。小朱只愿按自己预期缴纳保证金，认为无需与申请保全的财产价值相当，而法院要求按常规确定保证金金额。双方在保证金金额上产生争议。

案情分析:

1、根据民事诉讼法规定，人民法院采取保全措施可责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，裁定驳回申请。在劳动争议案件中同样遵循此规则，法院要求小朱提供保证金或其他形式的担保，是为防止保全错误给公司造成损失时可用担保财产赔偿。
2、保证金具体金额法院会根据实际情况确定，一般与申请保全的财产价值相当。但像追索劳动报酬等案件，法院可能会根据具体情形决定是否降低保证金金额或不要求提供保证金，本案需结合小朱所涉案件情况综合判断。