中职生工厂实习被开除工资会全结清吗

中职生在工厂实习被开除，工资一般要全部结清。按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，劳动者付出劳动就有权拿到相应报酬。虽然实习学生和工厂不是严格的劳动关系，但劳务关系的规则同样适用。学生被开除时，工厂得按约定报酬标准和实际工作天数，一次性付清工资。
要是工厂拒绝全结清工资，学生可以这么做来维护权益。先和工厂协商，要求其依法支付工资。要是协商没用，就向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对工厂展开调查处理，责令其支付拖欠的工资。学生还可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，通过仲裁程序解决工资纠纷。
中职生实习被开除后，要求工资全结清是合理合法的。学生遇到这种情况，要积极维护自己的权益。

案情回顾:

中职生小朱到一家工厂实习。实习期间，小朱因一些工作上的小失误被工厂开除。工厂却只结算了部分工资，小朱认为自己付出了全部劳动，工厂应按照约定全结清工资，与工厂协商无果，双方针对工资是否应全结清产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律规定，虽然实习学生与工厂并非严格意义上的劳动关系，但适用劳务关系规则。劳动者付出劳动后有权获得相应报酬，所以工厂有义务按照双方约定的报酬标准和实际工作天数，一次性全额支付小朱工资。
2、若工厂拒绝全结清工资，小朱可先与工厂协商。协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对工厂进行调查和处理，责令其支付拖欠工资。小朱还能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，通过仲裁程序解决工资纠纷。