身为法人兼股东能否签订劳务合同

法人兼股东能签订劳务合同。法人是有民事权利和民事行为能力，依法独立担责的组织，法定代表人代表法人开展民事活动；股东则是向公司出资或认购股份，享有资产收益等权利的人。
法定代表人或股东签劳务合同得分情况。要是他们不为所在公司干活，而是给其他单位或个人提供劳务，那就可以签劳务合同，明确双方在劳务里的权利义务。
如果法定代表人或股东是为所在公司服务，一般会建立劳动关系，这种情况通常得签劳动合同。不过，要是他们不按员工身份参与公司日常管理，只是承担特定临时、短期事务，也能签劳务合同。
签什么合同，关键看双方实际的权利义务关系，还有所提供劳务或劳动的性质。不管是签劳动合同，还是签劳务合同，都得遵守相关法律规定，把双方权利义务明确好，这样才能避免以后产生纠纷。

案情回顾:

小何是A公司的法定代表人兼股东。其为B公司提供劳务服务，与B公司签订了劳务合同。同时小何也会参与A公司事务，A公司认为应与小何签订劳动合同建立劳动关系，小何却觉得自己在A公司仅承担特定临时性事务，应签订劳务合同，双方就此产生争议。

案情分析:

1、法人的法定代表人或股东签订劳务合同需分情况。小何为B公司提供劳务，并非为所在A公司提供劳动，此时与B公司签订劳务合同符合法律规定，可明确双方在劳务中的权利和义务。
2、对于小何与A公司的关系，若其不以员工身份参与日常经营管理，仅承担特定临时性、短期性事务，是可以签订劳务合同的。签订合同关键在于双方实际权利义务关系和所提供劳务或劳动的性质，双方都应遵循相关法律规定明确权利义务，避免纠纷。