劳动关系官司在法院收费金额是多少

根据《诉讼费用交纳办法》，劳动关系官司属于劳动争议案件，每件向法院交纳的受理费是10元。
一般来说，原告提起诉讼时要预先缴纳这笔费用。但诉讼费用最终由谁承担，得由法院根据判决结果确定。要是劳动者胜诉，法院会判用人单位承担诉讼费用；要是劳动者败诉，费用就由劳动者承担；若双方部分胜诉、部分败诉，法院会根据具体案件情况，确定双方各自承担的费用比例。
此外，当事人若存在经济困难等法定情形，能向法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用。法院会审查当事人的申请及实际情况，再决定是否准许。
给大家的建议是，提起劳动关系官司前，要清楚诉讼费用的缴纳规则。若经济困难，可考虑申请缓交、减交或免交。同时，要积极准备证据，争取胜诉，避免承担不必要的诉讼费用。

案情回顾:

小朱与所在公司产生劳动关系纠纷，小朱作为原告向法院提起诉讼。小朱预先缴纳了10元案件受理费。公司认为即便小朱胜诉也不应由公司承担费用。小朱认为自己胜诉就应由公司负担。最终法院判决小朱胜诉，但公司以各种理由拒绝承担该笔费用。

案情分析:

1、依据《诉讼费用交纳办法》，劳动关系官司属于劳动争议案件，每件受理费为10元，小朱预先缴纳符合规定。
2、一般情况下，劳动者胜诉时法院会判决由用人单位承担诉讼费用，此次小朱胜诉，公司理应承担，所以公司拒绝承担不合理。如果当事人存在经济困难等法定情形可申请缓交、减交或免交诉讼费用，但本案未涉及该情况。