首页 > 精选解答 > 工资福利精选解答 > 因工资未发离职是否有补偿

因工资未发离职是否有补偿

时间:2026.11.08 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:943人
律师解析:
劳动者因工资未发离职,一般能获得补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位没及时足额支付劳动报酬,劳动者可解除劳动合同,同时用人单位要向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位的工作年限算。工作每满一年,单位按一个月工资的标准支付;工作六个月以上不满一年,按一年算;不满六个月,支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
劳动者要想拿到补偿,得注意收集证据,像劳动合同、工资条、考勤记录,还有沟通工资支付事宜的聊天记录或邮件等,这些能证明和单位存在劳动关系,以及工资没发的事实。同时,要以未及时足额支付劳动报酬为由,书面通知用人单位解除劳动合同。要是单位拒绝支付经济补偿,劳动者可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径维权。

案情回顾:

小朱在某公司任职,公司一直未按时发放工资。小朱多次与公司沟通,公司仍未解决此事。无奈之下,小朱决定离职,并要求公司支付经济补偿,但公司拒绝了小朱的要求。小朱认为自己因公司未发工资离职应获补偿,双方为此产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可解除劳动合同,且用人单位应支付经济补偿。本案中公司未按时发工资,小朱有权解除合同并获得补偿。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。
3、小朱若想获得补偿,需收集劳动合同、工资条等证明劳动关系和工资未发的证据,且要以未及时足额支付劳动报酬为由书面通知公司解除合同。若公司拒绝支付补偿,小朱可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径维权。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
房产律师靳双权律师

北京市东卫律师事务所

关键词:房产律师-北京房产律师-房地产专业律师 靳双权,北京市东卫律师事务所房产律师,中国房地产营销协会副会长,自2005年起至今,一直从事与房地产法律相关的教学研究与诉讼实践工作。办理了大量疑难、复杂案件,在房地产领域及延伸的婚姻、继承、拆迁等与房产相关领域具有深厚的理论基础和丰富的实践经验。 主要办理的案件类型包括: 1、借名购房行为中,涉及到经济适用房、两限房、房改房及商品房的购买。当出资人主张房屋的确权、过户、赔偿或以房抵债时,可能需解除借名合同;而出名人可能主张合同无效,要求排除妨害并返还房屋。 2、在继承问题上,因自书、代书、见证、公证遗嘱、联合遗嘱、打印遗嘱存在的瑕疵,可能导致其被诉为无效或部分无效;时效问题可能导致诉权的丧失;子女参与翻建房屋可能要求确认共有权;而赠与合同与遗嘱之间的冲突则可能产生适用上的纠纷。 3、婚姻关系中,涉及到房产的购置、赠与、贷款等问题,无论是婚前还是婚后,都可能引发一系列纠纷,如析产、离婚协议的执行、赠与的撤销或过户问题、精神赔偿以及一方擅自转移财产或恶意抵押等行为。 4、对于特殊类型的房产,如公租房、房改房、集资房、回迁房、央产房及经济适用房,可能涉及到承租人变更、超标问题、产权证办理困难、买卖无效、无法上市转让等一系列复杂问题。 5、在二手房买卖过程中,卖方可能因无权处分、无权代理、阴阳合同或逾期付款而主张合同无效或解除;而买方则可能要求过户、违约赔偿或依据善意取得原则要求履行合同,也可能因新政或不可抗力要求无责解约。 6、征收、拆迁过程中,可能涉及拆迁协议的有效性、拆迁行为的合法性、安置房的分割、居住权的确认、空挂户权益保护以及权利人去世后利益分割等问题。 7、小产权房、宅基地房买卖存在诸多法律风险,如合同无效及赔偿问题;以房产买卖作为抵押的民间借贷可能涉及经济类犯罪行为;冒名登记与善意取得之间的冲突;以及工程承包挂靠、劳务分包等产生的工程款结算纠纷。

立即咨询

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询