要是用公司电脑挖矿会怎么处理

使用公司电脑挖矿的处理方式依不同情形而定。
民事方面，公司电脑是公司财产，员工有合理使用和保管的义务。要是员工擅自用电脑挖矿，改变设备正常用途，会加剧硬件损耗，影响使用寿命和性能。要是造成设备损坏或提前报废，公司能要求员工赔偿维修或重置费用。要是挖矿占大量系统资源，让公司业务软件运行慢、数据处理出错，给公司造成经济损失，员工也得赔偿。
公司管理上，公司一般有规范员工设备使用的规章制度。使用公司电脑挖矿违反规定，公司可按制度处罚，像警告、记过、降职、辞退等。
刑事层面，如果大量用公司电脑挖矿，消耗巨额电费等公共资源，可能构成盗窃罪。要是挖矿活动涉及非法利用网络资源或破坏计算机系统，还可能触犯非法获取计算机信息系统数据罪等罪名。
员工别用公司电脑挖矿。若已造成损失，要尽快和公司沟通赔偿。公司应完善规章制度，明确禁止此类行为及后果，加强管理监督。

案情回顾:

小许是一家公司的员工，在工作期间，他擅自使用公司电脑进行挖矿活动。他的这一行为导致公司电脑硬件损耗加剧，性能明显下降，业务软件运行缓慢，数据处理也多次出错，给公司造成了经济损失。公司发现后，对小许作出了辞退的处罚，小许则认为公司处罚过重，双方产生争议。

案情分析:

1、从民事角度看，公司电脑属于公司财产，小许有合理使用和保管的义务。他擅自挖矿改变设备正常使用用途，造成电脑硬件损耗、性能下降及业务软件问题，给公司带来经济损失，公司有权要求其承担赔偿设备维修或重置费用等赔偿责任。
2、从公司管理层面，公司有规章制度规范员工设备使用行为，小许使用公司电脑挖矿违反规定，公司依据制度作出辞退处罚是合理正当的。
3、若小许大量使用公司电脑挖矿消耗巨额电费等公共资源，或其挖矿活动涉及非法利用网络资源等情况，还可能触犯相关刑事罪名。