一天兼职工资被拖欠要怎样解决

兼职工资被拖欠，有多种解决途径。
和用人单位直接协商是个办法。直接跟单位交流，要求支付拖欠的工资，同时要让单位知道按时支付工资是他们的法定义务。这种方式简单直接，有希望和平解决问题。
要是协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对用人单位进行监督检查，还能责令其支付工资。去投诉时，要准备好能证明兼职事实和工资数额的证据，像兼职合同、工作记录、聊天记录这些。
也可以申请劳动仲裁。虽然兼职大多是劳务关系，但符合条件也能走劳动仲裁程序。向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，仲裁机构会根据双方证据审理并作出裁决。
假如对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼，依靠法院的强制力维护权益。
根据《中华人民共和国民法典》，提供劳务者有权拿到相应报酬，用人单位拖欠工资属于违约，要承担继续支付工资等违约责任。维权过程中，一定要保存好相关证据，这样才能更好地维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱在某单位兼职一段时间后，该单位未支付其工资。小朱直接与单位协商，明确指出按时支付工资是单位的法定义务，要求其支付拖欠工资，但单位拒绝。小朱遂准备好兼职合同等能证明兼职事实和工资数额的证据，向劳动监察部门投诉，可问题仍未解决。于是小朱又向当地劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁结果小朱并不满意，最终决定向法院提起诉讼。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国民法典》，小朱作为提供劳务者，有权获得相应报酬，单位拖欠工资的行为构成违约，应承担继续支付工资的违约责任。
2、小朱维权过程中，先与单位协商，后向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，最后向法院起诉，其维权途径符合法律规定。同时，小朱注重保存兼职合同等相关证据，有利于更好地维护自身合法权益。