在法庭上怎样为讨回工资给自己辩护

在法庭上为讨回工资自我辩护，可从这些方面入手。
先得明确诉求，要清晰告诉法庭你要求对方支付的工资数额、工资对应的期间等。
证据准备是关键。得拿出能证明你和对方存在劳动关系以及工资情况的证据。像劳动合同，是证明劳动关系的重要文件，上面通常会写明工资标准、支付方式等。要是没有劳动合同，工资条、考勤记录、工作证、同事证言等也能当证据。工资条能直接体现工资数额，考勤记录可证明工作时间，工作证能证明你在该单位工作。
陈述事实要条理清晰。讲清楚自己何时开始工作、工作内容是什么，以及对方没支付工资的具体情况。说明你按约定完成了工作任务，但对方没履行支付工资的义务。
引用法律依据也很必要。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位需按合同约定和国家规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬。强调对方行为违反法律，你有权要求支付工资。
最后可提出合理赔偿主张。除了要求支付拖欠工资，若因对方拖欠造成其他损失，像利息损失，也能提相应赔偿。并且要保持冷静理智，尊重法庭秩序，以专业态度完成辩护。

案情回顾:

小朱受雇于小胡工作，工作结束后小胡未支付工资。小朱将小胡诉至法庭，要求讨回工资。小胡辩称双方不存在劳动关系，不应支付工资。小朱明确提出要求小胡支付工作期间的工资数额，而小朱只有工资条和同事证言等证据，没有劳动合同。双方就劳动关系和工资支付问题产生争议。

案情分析:

1、小朱明确诉求向法庭表明要求支付的工资数额及期间，符合法律程序。虽无劳动合同，但工资条、同事证言等可证明劳动关系和工资情况，能作为证据支持诉求。
2、小朱条理清晰陈述工作开始时间、内容以及小胡未支付工资的情况，说明完成工作任务而对方未履行支付义务，且引用法律依据指出小胡违反规定，有权要求支付工资。
3、若因小胡拖欠工资给小朱造成利息损失等，小朱可提出合理赔偿主张，同时应保持冷静理智，尊重法庭秩序完成辩护。