怎样最快解决个人老板拖欠工资问题

要最快解决个人老板拖欠工资问题，有几种解决办法。
可以先尝试跟老板协商。直接和老板好好沟通，清楚说明支付工资的要求和依据，确定好支付时间。要是老板有能力也愿意支付，这种方式能快速解决问题。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对老板展开调查和处罚，责令其支付工资。投诉的时候，得准备能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录这些。劳动监察部门处理时间比较短，能较快给劳动者答复。
也能申请劳动仲裁。虽然程序比前面两种复杂些，不过它有法律效力。要是老板不履行仲裁裁决，劳动者可以申请法院强制执行。申请劳动仲裁要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁机构受理后会安排调解和审理。
另外，要是老板给劳动者打了工资欠条，还不涉及其他劳动争议，劳动者可直接去法院起诉。等法院判决生效后，老板要是还不支付，就可以申请强制执行。

案情回顾:

小朱受雇于个人老板小何，工作结束后小何却拖欠小朱工资。小朱先与小何协商，明确表达支付工资诉求并确定支付时间，但小何未履行。小朱遂向劳动监察部门投诉，准备了劳动合同、工资条等证明材料，然而小何仍未支付。小朱又申请劳动仲裁，仲裁机构受理安排了调解和审理，可小何依旧不履行仲裁裁决。

案情分析:

1、小朱与小何协商解决工资拖欠问题，这是最简便快捷的方式，但小何未履行协商约定，导致该方式未能解决问题。
2、小朱向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权调查和处罚小何并责令支付工资，可小何仍不支付，说明劳动监察的威慑力在本案中未起到作用。
3、小朱申请劳动仲裁，仲裁具有法律效力，若小何不履行，可申请法院强制执行。目前小何未履行仲裁裁决，小朱可进一步申请法院强制执行以维护自身权益。