转正后公司不发工资能马上离职吗

按照《中华人民共和国劳动合同法》，转正后公司不发工资，劳动者能马上离职。公司有义务按劳动合同约定和国家规定，及时足额给劳动者发工资。公司没及时足额发工资，这是违法的。
碰到这种情况，劳动者可依据该法第三十八条，以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同，并且不用提前通知用人单位。依据该法第四十六条，劳动者因这原因解除劳动合同，用人单位要给劳动者支付经济补偿。补偿按劳动者在本单位工作年限算，每满一年付一个月工资；六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，付半个月工资。
劳动者解除劳动合同时，得保留公司没发工资的证据，像工资条、银行流水记录等。接下来可以和公司协商工资和经济补偿的事。要是协商不下来，可向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，以此维护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱在公司转正后，公司却未按照劳动合同约定发放工资。小朱多次与公司沟通，公司仍未支付。小朱认为公司的行为严重损害了自己的权益，决定马上离职，并要求公司支付工资和经济补偿，但公司拒绝了小朱的要求，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司未及时足额支付工资属于违法行为，小朱可以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同，且无需提前通知。
2、根据该法第四十六条，小朱因公司未及时支付工资解除劳动合同，公司应当向小朱支付经济补偿，补偿标准按小朱在本单位工作年限计算。
3、小朱解除劳动合同时，应保留公司未发工资的证据，如工资条、银行流水记录等，若与公司协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。