没经过仲裁是否可以去起诉

未经仲裁能否直接起诉，一般遵循常例，但有特殊规定。
多数民事纠纷，像合同纠纷、侵权纠纷，当事人能直接去法院起诉，通过诉讼程序解决争议，无需先走仲裁程序。
不过，劳动争议有特殊要求。劳动仲裁是劳动争议的必经前置程序。发生劳动争议后，当事人得先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服，才可在规定时间内向法院提起诉讼。
还有基于仲裁协议的纠纷。要是当事人签订了有效的仲裁协议，约定将特定纠纷提交仲裁解决，那就得先按协议仲裁，不能直接去法院起诉。只有在仲裁协议无效、失效或内容不明确无法执行时，当事人才可向法院起诉。
因此，判断未经仲裁能否起诉，要看纠纷性质以及是否存在有效的仲裁协议。遇到类似情况，当事人要先确定纠纷所属类型，有仲裁协议的得查看其有效性，劳动争议则一定要先申请劳动仲裁，依法依规解决纠纷。

案情回顾:

小朱与小许签订了一份合同，后因合同履行问题产生纠纷。小朱认为可直接向法院起诉，小许则觉得应先仲裁。同时，小胡与公司发生劳动争议，小胡想直接起诉公司，公司却称需先进行劳动仲裁。

案情分析:

1、对于小朱和小许的合同纠纷，若双方未签订有效的仲裁协议，小朱可直接向法院起诉，因合同纠纷属于一般民事纠纷，当事人可自主选择诉讼程序解决争议。
2、对于小胡与公司的劳动争议，劳动仲裁是必经的前置程序，小胡必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才能在规定时间内向人民法院提起诉讼。总之，未经仲裁能否起诉需根据纠纷性质及是否存在有效仲裁协议判断。