劳动仲裁立案后可不可申请财产保全

劳动仲裁立案后能申请财产保全。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭处理追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金的案件时，可依当事人申请裁决先予执行，并移送人民法院执行。劳动者申请先予执行，可不提供担保。
劳动仲裁阶段申请财产保全，一般由当事人向仲裁委提出，仲裁委按民事诉讼法相关规定将申请提交给人民法院。这么做是为防止用人单位在仲裁期间转移、隐匿财产，确保将来生效裁决能顺利执行。
申请财产保全需满足一定条件。其一，要有明确的被保全财产信息或具体线索；其二，要提供担保，担保数额应与请求保全的数额相当；其三，申请人要证明不采取保全措施可能导致仲裁裁决难以执行，或给当事人造成其他损害。
总之，劳动仲裁立案后能申请财产保全，但必须遵循法定程序和条件。若有相关需求，当事人要按要求准备材料，确保申请顺利进行。

案情回顾:

小朱在某公司工作后，公司拖欠其劳动报酬。小朱申请劳动仲裁立案后，担心公司转移财产，于是向仲裁委提出财产保全申请。公司则认为小朱申请财产保全没有必要，且小朱应提供更多担保。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭对追索劳动报酬等案件，根据当事人申请可裁决先予执行并移送法院执行，劳动者申请先予执行可不提供担保。在劳动仲裁阶段，当事人可向仲裁委提出财产保全申请，仲裁委依民事诉讼法规定提交法院。
2、申请财产保全需符合一定条件，要有明确被保全财产信息或线索，提供相当于请求保全数额的担保，且申请人要证明不采取保全措施可能使仲裁裁决难以执行或造成其他损害。所以小朱申请财产保全有法律依据，但需按法定程序和条件进行。