新单位拿走离职证明还可以拿回来不

新单位拿走离职证明后能否拿回，要看具体情况。离职证明是劳动者和原用人单位解除劳动关系的书面证明，对劳动者很重要。新单位要离职证明，是为避免招用未解除劳动关系的劳动者，引发法律风险。
新单位留存离职证明一般是为了存档。要是单位有存档需求，通常不会把离职证明还给劳动者。这时，劳动者可以和新单位沟通，说明自己要留原件的原因，像后续其他单位入职、办手续可能会用到，争取让单位返还。
要是新单位不同意返还，劳动者可以让单位复印离职证明，在复印件上加盖公章，注明与原件一致。这样的复印件在一定程度上能起到和原件相同的证明作用。
总之，劳动者有权和新单位友好协商拿回离职证明。要是拿不回，获取加盖公章的复印件也能保障自身权益。

案情回顾:

小朱从原单位离职后，进入新单位工作。新单位按照规定要求小朱提供离职证明，小朱将离职证明交给新单位后，考虑到后续其他单位入职等可能还会用到，便向新单位提出拿回离职证明原件的请求。但新单位以存档为由拒绝返还，双方因此产生争议。

案情分析:

1、离职证明是劳动者与原用人单位解除劳动关系的书面证明，是劳动者的重要凭证，新单位要求劳动者提供离职证明是为避免招用尚未解除劳动关系的劳动者引发法律风险。
2、通常新单位有存档需求时不会返还离职证明，但劳动者有权利与新单位友好协商拿回。若新单位不同意返还，劳动者可要求单位复印离职证明，并在复印件上加盖单位公章，注明与原件一致，该复印件在一定程度上可起到与原件相同的证明作用。