临时工完工后拿不到工钱怎样处理

临时工完工拿不到工钱，有这些处理途径。
先尝试和雇主协商。直接跟雇主交流，讲清楚工作内容、报酬标准和支付时间，要求按约定付工钱。协商时要保留聊天记录、通话录音等证据，方便后续使用。
要是协商没成功，就向劳动监察部门投诉。即便临时工没签正式劳动合同，也形成了事实劳动关系，劳动监察部门能查处雇主的违法行为。投诉时要提供能证明劳动关系和欠薪事实的材料，像工作证、考勤记录、工资条等。
也可以申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委员会会依据双方提供的证据审理并作出裁决。仲裁有法律效力，若雇主不履行仲裁裁决，临时工能向法院申请强制执行。
若前面这些途径都不管用，就向法院提起诉讼。准备好合同、工作记录、聊天记录等相关证据，向有管辖权的法院起诉，通过司法途径维护自身合法权益。

案情回顾:

小许是一名临时工，完成工作后雇主却未支付工钱。小许先与雇主协商，明确提及双方约定的工作内容、报酬标准和支付时间，要求支付工钱，还保留了聊天记录。但协商无果，小许遂向劳动监察部门投诉，并提供了工作证、考勤记录等证明劳动关系和欠薪事实的材料。劳动监察部门介入后仍未解决问题，小许又申请劳动仲裁，仲裁后雇主依旧不履行裁决，小许决定向法院提起诉讼。

案情分析:

1、小许与雇主虽未签订正式劳动合同，但形成了事实劳动关系，雇主不支付工钱的行为违反法律规定。小许在协商过程中保留证据的做法正确，为后续维权提供了有力支持。
2、劳动监察部门有权对雇主的违法行为进行查处，小许向其投诉并提供相关材料，符合法律规定的维权途径。
3、申请劳动仲裁是解决劳动争议的有效方式，仲裁裁决具有法律效力，雇主不履行裁决，小许向法院申请强制执行是合法的。
4、若其他途径都无法解决，小许向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益，是合理合法的最后手段。