劳动仲裁裁决该通过什么方式撤销

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，撤销劳动仲裁裁决要向法院申请。
用人单位若有证据表明终局裁决存在以下情况，能在收到仲裁裁决书起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。这些情况包括：适用法律、法规确实有误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决所依据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。
中级人民法院受理申请后，会组成合议庭审查核实。要是经审查确实存在上述情形之一，法院应裁定撤销。当仲裁裁决被人民法院裁定撤销，当事人可在收到裁定书起十五日内，就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
如果用人单位想撤销劳动仲裁裁决，要收集好相关证据，在规定时间内向对应法院提出申请。当事人在仲裁裁决被撤销后，也别错过向法院起诉的时间，及时维护自身权益。

案情回顾:

小许所在的用人单位对劳动仲裁终局裁决不服。该用人单位认为仲裁存在适用法律错误的情况，在收到仲裁裁决书后的第25天，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。小许则认为仲裁裁决合理合法，不应被撤销，双方就此产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位有证据证明终局裁决存在适用法律、法规确有错误等情形时，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。本案中用人单位在规定时间内以适用法律错误为由申请撤销，符合程序。
2、中级人民法院受理申请后会组成合议庭审查核实。若经审查确有适用法律错误等情形，法院应当裁定撤销。仲裁裁决被裁定撤销后，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。