劳动仲裁不处理，该怎么去解决问题

劳动仲裁不处理，可按这些途径解决。
先弄清楚不处理的原因。要是因为仲裁申请材料不全，就得按仲裁委要求补充完善。像劳动合同、工资流水、考勤记录等，这些能证明劳动关系和权益受损的证据都得准备好。
要是仲裁委没正当理由不受理，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，申请人拿着不予受理通知书或其他证明仲裁委不受理的材料，能直接去法院起诉。起诉时，要准备好起诉状、仲裁不予受理通知书和相关证据材料。起诉状得写清楚原被告信息、诉讼请求、事实与理由等内容。
还能向劳动仲裁委的上级主管部门反映投诉，要求督促仲裁委依法处理案件。反映投诉时，要把情况说清楚，提供相关证据材料，方便上级部门了解事实并处理。
所以，劳动仲裁不处理，劳动者可通过补充材料、向法院起诉、向上级部门反映等方式维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动纠纷，向劳动仲裁委申请仲裁。然而，仲裁委未处理该申请。小朱不知如何是好，他不确定是申请材料不全，还是仲裁委无正当理由不受理，陷入维权困境。

案情分析:

1、若因仲裁申请材料不齐全导致不处理，小朱应根据仲裁委要求补充完善材料，像劳动合同、工资流水、考勤记录等能证明劳动关系和权益受损的证据。
2、若仲裁委无正当理由不受理，小朱可持不予受理通知书或其他证明仲裁委不受理的材料，直接向人民法院提起诉讼。起诉时要准备好起诉状、仲裁不予受理通知书及相关证据材料，起诉状需写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由等内容。
3、小朱也可向劳动仲裁委的上级主管部门进行反映和投诉，反映时应清晰准确说明情况，提供相关证据材料，以便上级部门了解事实并作出处理。