打算离职，还能和公司续签合同吗

打算离职时能否与公司续签合同，得看具体情况。
要是你有离职想法，不过还没正式提出离职申请，而且公司也愿意和你续签合同，那双方能协商续签。没提出离职前，你和公司的劳动关系正常，续签合同是双方自愿协商的事儿，只要达成一致，按程序来就行。
但要是你已经正式向公司提交了离职申请，一般公司就不会再和你续签合同了。按照法律规定，劳动者提前通知用人单位解除劳动合同是合法权利。你提交离职申请，就说明你想结束劳动关系，公司通常会按离职流程处理，不会选择续签。
要是提交离职申请后你反悔了，得赶紧和公司沟通撤回申请。要是公司同意，还是有可能续签合同的。但要是公司已经根据你的离职申请开展后续工作了，像招聘新员工之类的，公司就有权拒绝你撤回申请。
建议大家打算离职时，先想清楚再提交申请。要是有续签的想法，在没提交申请前和公司好好协商。一旦提交申请又反悔，要及时和公司沟通，不过也得做好公司拒绝的准备。

案情回顾:

小许打算从公司离职，在犹豫是否要提交离职申请时，公司提出与其续签合同。小许一方面有离职想法，另一方面又觉得续签合同也不错，便陷入纠结。之后小许还是提交了离职申请，但很快又反悔想撤回申请继续续签合同，然而此时公司已开始招聘新员工。

案情分析:

1、小许在未正式提出离职申请时，与公司的劳动关系正常，若双方都有续签意愿，可协商续签合同，这是双方自愿协商的结果。
2、小许提交离职申请后，表明其有结束劳动关系的意思表示，公司通常会按离职流程处理，一般不会再与其续签合同。
3、小许提交离职申请后反悔，虽可与公司沟通撤回申请，但因公司已基于其离职申请开展招聘新员工等后续工作，公司有权拒绝其撤回申请。