没社保的个体户员工工伤死亡怎么办

个体户员工没社保，因工伤死亡，其近亲属能按规定从个体户处拿到相应赔偿。
第一步要做工伤认定。近亲属得在事故伤害发生之日起规定时间内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤死亡后，依据《工伤保险条例》，近亲属可获三笔赔偿。
一是丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。二是供养亲属抚恤金，按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月拿40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此标准上每月增加10%，不过各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前工资。三是一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
要是个体户不支付赔偿，近亲属先和个体户协商，协商不成可通过劳动争议仲裁或向法院起诉来维权。另外，劳动行政部门会责令个体户限期参加工伤保险，补缴应缴的工伤保险费，从欠缴日起按日加收滞纳金；逾期还不缴纳，会处欠缴数额相应倍数的罚款。

案情回顾:

小许是个体户小朱的员工，未缴纳社保。工作中，小许不幸工伤死亡。小许近亲属要求小朱按规定赔偿，小朱却以各种理由拒绝支付。小许近亲属不知如何维护自身权益，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定，小许近亲属应在事故伤害发生之日起规定时间内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤死亡后，可获得丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按一定比例发给相关亲属）和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。
2、若小朱不支付赔偿，小许近亲属可先与其协商，协商不成可通过劳动争议仲裁或向法院提起诉讼来维护权益。劳动行政部门也会责令小朱限期参加工伤保险，补缴费用，加收滞纳金；逾期不缴，处欠缴数额相应倍数罚款。