工伤在什么时候做鉴定最为合适

工伤鉴定包含劳动能力鉴定和工伤认定，二者时间要求不一样。
先说工伤认定。职工发生事故伤害，或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。如果用人单位没按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
再说劳动能力鉴定。需在职工经治疗伤情相对稳定，存在残疾且影响劳动能力时进行，这样能保证鉴定结果准确反映职工身体状况和劳动能力受损程度。申请时要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并且提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。要是对鉴定结论不服，可在收到鉴定结论之日起一定期限内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
建议职工和用人单位都要及时了解工伤鉴定相关时间要求，按规定流程操作，保障自身权益。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，所在单位未在规定期限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱自行在事故伤害发生之日起一定期限内提出申请。经治疗伤情相对稳定后，小朱存在残疾、影响劳动能力，便向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。然而，小朱对鉴定结论不服，认为未准确反映其身体状况和劳动能力受损程度。

案情分析:

1、根据相关规定，用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内提出工伤认定申请，未提出的，工伤职工可自行申请。小朱所在单位未履行义务，小朱自行申请符合法律规定。
2、劳动能力鉴定需在伤情相对稳定后进行，小朱申请时符合这一条件。若对鉴定结论不服，小朱可在收到鉴定结论之日起一定期限内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。