公司对外投资却没钱，劳动仲裁该怎么解决

公司对外投资资金不足引发劳动仲裁，可按以下步骤解决：
先明确诉求。劳动者要确定仲裁请求，像拖欠工资、经济补偿等。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位没及时足额支付劳动报酬，劳动者有权要求支付，还能主张经济补偿。
接着收集证据。证据对仲裁很关键，劳动者要收集证明劳动关系和权益受损的材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。要是存在公司资金用于对外投资影响支付工资的情况，相关投资协议、财务报表等也能当证据。
之后申请仲裁。准备好仲裁申请书和证据材料，向当地劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。
仲裁过程中，公司可能以资金用于对外投资抗辩。但法律规定，公司不能以此借口拖欠工资。仲裁庭会根据双方证据和法律规定作出裁决。
若劳动者对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过合法途径维护自身权益，保证应得的劳动报酬和补偿能拿到手。

案情回顾:

小朱、小李等多名劳动者在某公司工作，公司因对外投资资金不足，开始拖欠他们的工资。小朱等人决定申请劳动仲裁，诉求为支付拖欠工资及经济补偿。公司以资金用于对外投资为由进行抗辩。双方争议焦点在于公司能否以投资为由拖欠工资。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权要求支付，并可主张经济补偿。所以小朱等人的诉求有法律依据。
2、劳动者收集了劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和权益受损的材料，若有公司投资协议、财务报表等也可作为公司资金用于对外投资影响支付工资的证据。
3、仲裁庭会根据双方提供的证据和相关法律规定作出裁决，公司不能以资金用于对外投资为借口拖欠劳动者工资。若劳动者对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。