给私人老板干活不干了工资能全结吗

给私人老板干活后离职，工资一般能全结。依据《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等规定，劳动者提供劳动后，用人单位要按合同约定和国家规定，及时足额支付报酬。
要是双方存在劳动关系，劳动者依法解除合同，老板得在解除时一次性付清工资。就算没签书面合同，只要能证明存在事实劳动关系，像有工资支付记录、工作证、考勤记录等，劳动者工资权益也受法律保护。
如果双方是劳务关系，劳动者按约定完成工作任务，老板也得按约定支付全部报酬。
要是老板拒绝全额结算工资，劳动者可以先和老板协商。协商不成，能向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令老板支付工资。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，能向人民法院提起诉讼，以此维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱受雇于私人老板小许干活，离职时小许未全额结算工资。小朱认为根据工作时长和约定，应全结工资；小许则以资金周转困难为由，只愿支付部分工资。双方协商无果，小朱不知如何维护自身权益。

案情分析:

1、若小朱与小许存在劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》和《保障农民工工资支付条例》，小朱依法解除劳动合同，小许应在解除合同时一次性付清工资。即便未签书面合同，小朱若能提供工资支付记录、工作证、考勤记录等证明事实劳动关系，其工资权益受法律保护。
2、若双方属劳务关系，小朱按约定完成工作任务，小许也应按约定支付全部报酬。小朱可先与小许协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令小许支付工资，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。