挂靠公司货车司机猝死，公司是否要赔偿

挂靠公司的货车司机猝死，公司是否赔偿要看具体情况。
如果司机是在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，按照《工伤保险条例》，这视同工伤，公司要承担赔偿责任。即便司机和公司可能没有直接劳动关系，但车辆挂靠经营时，被挂靠单位对车辆运营有管理职责，还以其名义对外经营，一般会被认定要承担工伤保险责任。
要是司机不在工作时间和工作岗位猝死，是在休息等非工作状态下死亡，通常公司不用承担赔偿责任。不过，要是能证明司机猝死和工作有因果关系，像工作强度大、长期疲劳驾驶导致的，司机家属可以申请工伤认定或提起民事诉讼，要求公司赔偿，但得有充分证据。
如果司机自身有重大疾病，且这是导致猝死的主要原因，和工作关系不大，公司的赔偿责任可能减轻或者不用赔偿。
总之，司机猝死公司是否赔偿，要依据具体情况，结合是否符合工伤认定条件以及和工作的因果关系来确定。家属可以先申请工伤认定，要是对结果有异议，可以通过劳动仲裁或诉讼解决。

案情回顾:

小许是一名挂靠公司的货车司机，一天他突然猝死。小许家属认为公司应承担赔偿责任，要求公司给予赔偿。但公司认为需看具体情况，若小许是在非工作时间和岗位猝死，或自身有重大疾病是猝死主因，公司不应担责，双方因此产生争议。

案情分析:

1、若小许在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，依据《工伤保险条例》，应视同工伤，公司因对车辆运营有管理职责且以其名义对外经营，需承担工伤保险责任。
2、若小许在非工作时间和岗位猝死，通常公司无需担责。但如果能证明其猝死与工作有因果关系，家属可申请工伤认定或通过民事诉讼要求公司赔偿，不过需提供充分证据。
3、若小许自身有重大疾病且是猝死主因，与工作关联不大，公司赔偿责任可能减轻或无需赔偿。家属可先申请工伤认定，对结果有异议可通过劳动仲裁或诉讼解决。