对劳动仲裁不服，起诉管辖权在哪

对劳动仲裁结果不服提起诉讼，管辖法院要根据具体情况确定。
劳动争议案件通常由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地是劳动者实际工作的场所，用人单位所在地是其注册、登记地或主要办事机构所在地。若用人单位未经注册、登记，其出资人、开办单位或主管部门所在地就是用人单位所在地。
要是劳动合同履行地和用人单位所在地不一致，劳动者和用人单位分别向这两地的基层人民法院起诉，由最先立案的法院管辖。
因此，对劳动仲裁结果不服起诉时，得先明确劳动合同履行地和用人单位所在地，之后可选择向这两地的基层人民法院起诉。实际操作中，建议先了解两地法院的具体情况，选更便利的法院起诉。同时，要在法定起诉期限内提交诉讼材料，防止逾期丧失诉权。

案情回顾:

小朱与所在单位发生劳动纠纷，经劳动仲裁后，小朱对仲裁结果不服，打算提起诉讼。该单位注册地在A地，而小朱实际工作场所即劳动合同履行地在B地。小朱不知该向A地还是B地的基层人民法院起诉，且担心错过法定起诉期限丧失诉权。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。此案例中用人单位所在地为A地，劳动合同履行地为B地，所以小朱可选择向A地或B地的基层人民法院起诉。
2、若小朱和单位分别向B地和A地的基层人民法院起诉，则由最先立案的人民法院管辖。小朱在实际操作时，应先了解两地法院具体情况，选择更便利的法院起诉，同时要在法定起诉期限内提交诉讼材料。