给老板开网约车，工资没发该怎么办

给老板开网约车却没拿到工资，有这些解决办法。
先和老板协商，跟他讲按时发工资是法定责任，同时保留好协商记录，像聊天记录、通话录音之类的。要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位，责令其支付拖欠工资。投诉时得准备好证据，比如劳动合同、工作记录、考勤表、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料。
也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请，提交仲裁申请书和相关证据。仲裁庭会根据双方证据审理并作出裁决。
要是对仲裁结果不满意，除法律另有规定，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉，靠法院判决维护权益。
整个维权过程中，要注意收集和保存证据，这样能更好地主张自己的权利。

案情回顾:

小朱受雇于老板开网约车，但老板一直未发放工资。小朱先与老板协商，要求其支付工资并保留了聊天记录，然而协商无果。之后小朱向劳动监察部门投诉，准备了劳动合同、考勤表等证明劳动关系和工资数额的材料。劳动监察部门责令老板支付工资，老板仍未履行。小朱又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交了仲裁申请书和相关证据。

案情分析:

1、根据法律规定，按时支付工资是用人单位的法定责任，老板未支付工资的行为已构成违法。小朱与老板协商并保留记录，为后续维权提供了证据。
2、劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠工资。小朱投诉时准备充分证据，有助于劳动监察部门处理案件。
3、小朱申请仲裁在法定时效内，且提交了必要材料。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。整个过程中，小朱收集和保存证据的做法是正确的，有利于主张自己的权利。