交通事故工伤遭单位否认要如何解决

交通事故工伤遭单位否认，可按以下步骤解决：
单位否认后，职工可自行申请工伤认定。按照《工伤保险条例》，单位没按规定提出申请时，工伤职工、近亲属或工会组织能在事故发生1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。申请时要准备好劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明、交通事故责任认定书等。
若单位对工伤认定结论不服，可能会申请行政复议或提起行政诉讼。这时职工要积极配合调查，提供有力证据。
工伤认定成功，单位却不承担责任，职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时明确诉求，比如让单位支付工伤待遇，同时提供工伤认定决定书等证据。
若对仲裁结果不服，职工可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护权益，要求单位依法给予工伤赔偿。
职工遇到这种情况，要积极主动收集证据，利用法律程序维护自己的工伤权益。

案情回顾:

小朱在上班途中遭遇交通事故受伤。小朱认为这属于工伤，要求单位承担相应责任，但单位予以否认。小朱决定自行申请工伤认定，准备了劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明、交通事故责任认定书等提交给社会保险行政部门。单位对工伤认定结论不服，申请行政复议。复议后单位仍不承担责任，小朱向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果小朱不满意，遂向法院提起诉讼。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，用人单位未按规定提出工伤认定申请时，工伤职工可在事故伤害发生之日起1年内自行申请。小朱自行申请工伤认定符合法律规定。
2、单位对工伤认定结论不服申请行政复议，小朱积极配合调查、提供证据是正确的维权方式。
3、工伤认定成功后单位不承担责任，小朱向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并明确诉求、提供证据，符合法律程序。
4、小朱对仲裁结果不服向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益，是合理合法的做法。