上夜班过程中猝死是否属于工伤

上夜班时猝死通常算工伤。按照《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的，视为工伤。
上夜班属于工作时间，工作岗位指劳动者日常履行职责的场所。要是职工在夜班工作时突然发病猝死，或者经抢救但48小时内死亡，一般会被认定为工伤。
职工家属能要求用人单位在事故伤害发生之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若用人单位没在规定时间内提交申请，这期间符合规定的工伤待遇等费用由用人单位承担。若用人单位没按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
认定为工伤后，家属可依法享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇。

案情回顾:

小许是一名夜班工作人员。在一次上夜班期间，他突然发病，经抢救无效在48小时内死亡。小许家属要求用人单位申请工伤认定，但用人单位以各种理由拖延，未在30日内提出申请。于是小许家属打算自行申请工伤认定，与用人单位就相关费用负担问题产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，小许在上夜班时突发疾病死亡且在48小时内抢救无效，属于在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，应视同工伤。
2、用人单位未在事故伤害发生之日起30日内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
3、小许家属在用人单位未按规定申请的情况下，可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，家属可依法享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇。