3年前老板欠薪我要怎么去解决

如果3年前老板欠薪，有以下解决途径。
先确定是否过了仲裁时效。劳动争议申请仲裁时效是一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害那天开始算。要是期间有一方主张权利、向有关部门请求救济或者对方同意履行义务等情况，仲裁时效会中断，从中断时起重新计算。
要是没超过仲裁时效，可先和老板协商，明确提出支付工资的要求，协商时注意保留聊天记录、通话录音等证据。
要是协商不成，能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力调查用人单位，责令其支付拖欠工资。投诉时要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。
也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理。如果对仲裁结果不服，除法律另有规定，可在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼。

案情回顾:

小许曾在一家公司工作，3年前老板开始拖欠他的工资。小许认为自己的权益受到侵害，想追讨欠薪。老板却以时间太久为由拒绝支付。小许不确定是否已过仲裁时效，也不知该如何有效维权，双方因此产生争议。

案情分析:

1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若期间有主张权利、请求救济或对方同意履行义务等情形，仲裁时效中断并重新计算。所以小许要确认是否存在时效中断情况。
2、若未过仲裁时效，小许可先与老板协商并留存证据；协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条等材料；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。