工地摔伤一周后去世是否属工伤

工地摔伤一周后去世通常算工伤。按照《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所，因工作原因受事故伤害，会被认定为工伤。在工地工作时摔伤，满足“工作时间、工作场所、工作原因”这三个要素，哪怕一周后去世，只要和摔伤有因果关系，一般就能认定为工伤。
要确定因果关系，得有医疗机构的诊断证明、鉴定机构的鉴定意见等证据。要是单位觉得不属于工伤，就得承担举证责任。
用人单位要在事故伤害发生之日起的一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织能在规定期限内直接申请。
要是被认定为工伤，其近亲属可以依照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。所以，遇到这种情况，相关人员要及时收集证据，按规定申请工伤认定，维护自身合法权益。

案情回顾:

小胡在工地工作时不慎摔伤，一周后经抢救无效去世。小胡家属要求工地所属单位认定工伤并给予赔偿，但单位认为小胡并非当场死亡，不确定其死亡与摔伤有直接因果关系，拒绝认定工伤。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应认定为工伤。小胡在工地工作时摔伤，符合“工作时间、工作场所、工作原因”三要素，若其死亡与摔伤存在因果关系，通常可认定为工伤。
2、确定因果关系需有医疗机构的诊断证明、鉴定机构的鉴定意见等证据。单位若认为不属于工伤，需承担举证责任。
3、用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，小胡的近亲属可在规定期限内直接申请。
4、若小胡被认定为工伤，其近亲属可按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。