员工上班途中工伤，公司可找肇事者索赔吗

员工上班途中遭遇工伤，若事故是第三方侵权造成，公司在特定情况下能向肇事者索赔。
按照《中华人民共和国民法典》，侵权人因过错侵害他人权益，要承担侵权责任。员工上班途中因第三方肇事导致工伤，肇事者对员工构成侵权，需承担赔偿责任。
如果公司已为员工缴纳工伤保险，在承担工伤赔偿责任后，可依据代位求偿权向肇事者索赔。工伤保险基金先行支付后，也有权向第三人追偿。要是公司没缴纳工伤保险，自行承担了员工的工伤赔偿费用，同样能基于侵权法律关系，向肇事者主张赔偿来弥补损失。
公司向肇事者索赔时，要提供充分证据，证明事故是由肇事者侵权引起，以及公司已承担工伤赔偿责任等。而且，索赔范围一般以公司实际承担的赔偿金额为限。

案情回顾:

小朱是某公司员工，在上班途中被小胡驾驶的汽车撞伤，经认定为工伤。该公司为小朱缴纳了工伤保险并承担了工伤赔偿责任。之后，公司认为此次事故是小胡侵权所致，欲向小胡索赔，但小胡以各种理由拒绝赔偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国民法典》，小胡因过错侵害小朱权益，构成侵权，应当承担侵权责任。
2、公司已为小朱缴纳工伤保险，在承担工伤赔偿责任后，依据代位求偿权可向小胡索赔。工伤保险基金先行支付后，也有权向小胡追偿。
3、公司向小胡索赔时，需提供充分证据证明事故由小胡侵权引起，以及公司已承担工伤赔偿责任等，且索赔范围通常以公司实际承担的赔偿金额为限。