交通事故骨折，工伤赔偿该由谁负责

交通事故导致骨折，若符合工伤认定情形，工伤赔偿责任主体主要是用人单位和工伤保险基金。
如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付。像治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具费、生活不能自理的护理费、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金等。而停工留薪期工资福利、五级和六级伤残职工的伤残津贴，以及终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金，由用人单位承担。
要是用人单位未依法缴纳工伤保险，原本由工伤保险基金支付的费用全由用人单位承担。职工发生工伤后，可要求用人单位按《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准支付费用。
职工要先做工伤认定，再进行劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果确定赔偿项目和金额。若和用人单位就赔偿有争议，可通过协商、劳动仲裁等途径解决。

案情回顾:

小许在上班途中遭遇交通事故导致骨折，符合工伤认定情形。其所在单位小胡公司，部分员工有工伤保险，部分没有，小许恰好在未缴纳保险之列。小许要求公司按《工伤保险条例》支付费用，公司却以资金紧张为由，只愿承担部分费用，双方就赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、若用人单位依法为职工缴纳工伤保险，大部分赔偿项目如治疗工伤的医疗费用和康复费用等由工伤保险基金支付，停工留薪期工资等由用人单位支付。但本案中小胡公司未为小许缴纳工伤保险，原本应由工伤保险基金支付的费用全部由小胡公司承担。
2、小许需先进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定具体赔偿项目和金额。若与小胡公司就赔偿问题产生争议，可通过协商、劳动仲裁等途径解决。