离职后公司一直拖着差旅费不发怎么办

离职后公司拖着差旅费不发，解决途径如下：
可以先和公司协商。差旅费是员工工作产生的合理费用，公司有义务报销。你跟公司相关负责人沟通，明确提出支付拖欠差旅费的诉求，同时保留好沟通记录，方便后续使用。
要是协商不成，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对用人单位进行监督检查。你得准备好证明差旅费事实的材料，像出差申请、发票、报销凭证等，然后向劳动监察部门反映情况，他们会调查处理。
也可以申请劳动仲裁。这是解决劳动争议的有效办法。你要在规定的仲裁时效内，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁申请书要写清楚仲裁请求、事实和理由等内容，并且提供前面提到的相关证据。仲裁委员会受理后会依法审理并作出裁决。
如果对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼，通过法律途径让公司支付拖欠的差旅费。

案情回顾:

小朱从公司离职后，公司一直拖着其差旅费不发。小朱认为差旅费是自己因工作产生的合理费用，公司有义务报销，而公司则以各种理由推脱。小朱多次与公司相关负责人沟通，要求支付差旅费，但协商无果。

案情分析:

1、差旅费属于员工因工作产生的合理费用，公司有义务报销。小朱与公司协商是合理的解决方式，且应保留好沟通记录。
2、协商不成，小朱可向劳动监察部门投诉，需准备好能证明差旅费事实的材料，如出差申请、发票、报销凭证等，劳动监察部门会进行调查处理。
3、小朱还可以在规定的仲裁时效内，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据，仲裁委员会会依法审理并作出裁决。
4、若小朱对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益，要求公司支付拖欠的差旅费。