工伤后再次受伤是否还算工伤

工伤后再次受伤算不算工伤，得看具体情况。
要是在工作时间和工作场所内，因工作原因再次受伤，符合《工伤保险条例》里工伤认定条件，就能认定为工伤。像员工工伤康复后回原岗位工作，因工作操作再次受伤，就属于这种情况。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也能认定为工伤。
不过，要是再次受伤不是因为工作，而是员工故意行为、违法活动，或者与工作无关的个人活动导致，一般不能认定为工伤。比如员工工伤康复后，休息时自行参加激烈体育活动受伤。
还有，若再次受伤是旧伤复发，经劳动能力鉴定委员会确认，可按工伤待遇处理。
所以，工伤后再次受伤能否认定为工伤，关键看是否符合法定情形，得由社会保险行政部门根据具体情况认定。要是遇到这种情况，建议及时收集相关证据，比如事故现场照片、医院诊断证明等，然后向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

案情回顾:

小朱此前因工伤进行了康复，康复后回到原岗位工作。一次工作操作中他再次受伤，同时在一次下班途中，他又遭遇非本人主要责任的交通事故受伤。然而在休息时间，小朱自行参加激烈体育活动也受了伤。此外，他还出现了旧伤复发的情况。小朱认为这些都应认定为工伤，但公司对此存在异议。

案情分析:

1、小朱在工作时间和工作场所内，因工作操作导致再次受伤，符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，应认定为工伤。
2、小朱在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，可认定为工伤。
3、小朱在休息时间自行参加激烈体育活动受伤，并非因工作原因，而是个人活动导致，一般不能认定为工伤。
4、小朱旧伤复发，经劳动能力鉴定委员会确认，可按照工伤待遇处理。最终需由社会保险行政部门根据具体情况进行认定。