不到一个月，自己能否申报工伤

职工发生事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。
如果用人单位没在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间符合规定的工伤待遇等费用，由该用人单位负担。若用人单位没按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
也就是说，即便单位没在一个月内申报工伤，劳动者自己也能在事故伤害发生之日起1年内，准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，向相关部门提出工伤认定申请，以此维护自身合法权益。

案情回顾:

小胡在工作中意外受伤，单位未在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小胡认为单位应及时申报，而单位称有特殊情况需延长申请时限。小胡担心自身权益受损，想自己申报工伤，但不确定是否可行。

案情分析:

1、依据相关规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意可适当延长。本案中单位未按时申报，若未经同意延长申请时限，不符合规定。
2、若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。小胡作为工伤职工，可在事故伤害发生之日起1年内，准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请以维护自身权益。