工伤鉴定应该在什么时间去做

工伤鉴定包含劳动能力鉴定和工伤认定，二者时间要求不一样。
先说工伤认定。职工出现事故伤害，或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，其所在单位要在事故伤害发生之日，或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。若用人单位没按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日，或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
再看劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后有残疾、影响劳动能力，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或其用人单位应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
要注意，不同地区在具体操作流程和时间细节上可能有差异。建议大家及时咨询当地社保部门，以确保申请的顺利进行。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为单位应及时申请，而单位称有特殊情况需延长申请时限。之后小朱经治疗伤情相对稳定，但单位未及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，小朱与单位在申请时间上产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意可延长。本案中单位未按时申请，若未经同意延长则不符合规定。
2、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或其用人单位应及时提出劳动能力鉴定申请。单位未及时申请，损害了小朱的权益。不同地区在操作流程和时间细节有差异，建议咨询当地社保部门。