分公司倒闭总公司还在可索要赔偿吗

分公司倒闭，员工能向总公司索要赔偿。因为分公司没有法人资格，它的民事责任由总公司承担。
按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位被依法宣告破产、责令关闭、撤销或者提前解散的，劳动合同终止，用人单位要给劳动者经济补偿。分公司倒闭就属于这种情况，所以员工有获得经济补偿的权利。
经济补偿按员工在本单位工作的年限算，工作满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里的月工资指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
要是分公司倒闭后，总公司不肯支付经济补偿，员工可以先和总公司协商。协商不行，就向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁裁决不满意，还能去人民法院起诉，以此维护自己的合法权益。

案情回顾:

小胡在某公司分公司工作多年。分公司突然倒闭，小胡等员工向总公司索要经济补偿。总公司以分公司独立运营为由拒绝支付。小胡认为分公司不具备法人资格，总公司应承担责任，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位决定提前解散的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。分公司倒闭属于此情形，总公司作为责任承担方，需支付经济补偿。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3、若总公司拒绝支付，小胡等员工可先与总公司协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还能向人民法院提起诉讼。