农民工想索赔工伤赔偿金，该怎么做

农民工索赔工伤赔偿金，有这几个步骤。
先确认劳动关系。要是有劳动合同，能直接证明劳动关系；没有劳动合同，工资支付凭证、工作证、考勤记录等也能证明事实劳动关系。
接着申请工伤认定。用人单位要在事故伤害发生之日起一定期限内提出申请；若用人单位没申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自己申请。申请时得提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
之后进行劳动能力鉴定。治疗后伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，还得提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
最后根据鉴定结果索赔。确定赔偿项目和数额后，可和用人单位协商赔偿；协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。劳动仲裁是前置程序，对仲裁结果不服，可向法院起诉。
整个过程中，农民工要注意收集和保存相关证据，维护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱是一名农民工，在工地工作时受伤。他与用人单位未签订劳动合同，用人单位也未主动为其申请工伤认定。小朱要求用人单位给予工伤赔偿，单位却以不存在劳动关系为由拒绝。小朱决定通过法律途径维权，他需先证明劳动关系，再申请工伤认定、进行劳动能力鉴定，最后根据结果索赔。

案情分析:

1、确认劳动关系是关键一步。小朱虽无劳动合同，但可凭借工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明事实劳动关系。
2、用人单位未在规定期限内申请工伤认定，小朱可自行申请，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
3、经治疗伤情稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，小朱应申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。
4、根据鉴定结果确定赔偿项目和数额后，小朱可先与用人单位协商，协商不成可通过劳动仲裁解决，对仲裁结果不服还能向法院起诉。整个过程中，小朱要注意收集和保存相关证据。