工伤保险对脚趾骨折会赔偿多少钱

工伤保险对脚趾骨折的赔偿金额受多方面因素影响。职工发生事故伤害后，所在单位要在规定时间内提出工伤认定申请。只有认定为工伤，才能继续后续的赔偿流程。
认定工伤后，需要做劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿的重要依据。
工伤保险赔偿项目通常有医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。医疗费用由工伤保险基金按实际合理费用支付。停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位按月发放。
如果脚趾骨折被鉴定为伤残等级，以十级伤残为例，一次性伤残补助金是7个月的本人工资。若劳动合同期满终止，或职工主动解除劳动合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
因为不同地区经济发展水平有差异，赔偿标准也不一样，具体赔偿金额还和本人工资等因素有关。所以，没办法直接给出赔偿数额，要完成工伤认定和劳动能力鉴定后，按照当地标准来计算。

案情回顾:

小朱在工作时脚趾骨折，所在单位未及时提出工伤认定申请，小朱自行申请认定为工伤。之后进行劳动能力鉴定，确定为十级伤残。小朱要求单位和工伤保险基金进行赔偿，但单位以各种理由拖延支付停工留薪期工资，双方就赔偿金额和支付方式产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律，职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请，单位未履行此义务，小朱自行申请认定为合法。
2、认定为工伤且确定伤残等级后，工伤保险赔偿项目包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。小朱被鉴定为十级伤残，应获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。
3、停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，单位拖延支付属违法行为。
4、具体赔偿标准受地区经济发展水平和本人工资等因素影响，需依据当地标准计算。