工伤报销里狗咬伤有无第三人赔偿情况

工伤报销中，狗咬伤分有无第三人赔偿两种情况。
要是狗咬伤是第三人过错导致，像第三人故意激怒狗伤人，被咬伤者能向该第三人索赔。按《民法典》规定，因第三人过错使动物造成他人损害，被侵权人可向动物饲养人或管理人索赔，也能向第三人索赔。动物饲养人或管理人赔偿后，有权向第三人追偿。若从第三人处获足额赔偿，工伤保险基金通常不再重复支付费用；若第三人赔偿不足，工伤保险基金补足差额。
若不存在第三人过错，比如员工在工作场所正常工作被流浪狗咬伤，符合工伤认定条件，可通过工伤保险报销费用。员工所在单位要在规定时间向社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。

案情回顾:

小许在工作时被狗咬伤，这起事件存在两种情况。一是小胡故意激怒狗导致小许被咬伤，小许向小胡索赔。小许获得赔偿后，工伤保险基金是否还需支付费用存在争议。二是小许在工作场所正常工作时被流浪狗咬伤，单位为其申请工伤认定，对于能否通过工伤保险报销费用也有不同看法。

案情分析:

1、当狗咬伤是因第三人小胡的过错导致时，依据民法典，小许可向狗的饲养人或管理人请求赔偿，也可向小胡请求赔偿。若小许已从第三人小胡处获得足额赔偿，工伤保险基金通常不再重复支付；若赔偿不足，工伤保险基金可补足差额。
2、若不存在第三人过错，小许被流浪狗咬伤且符合工伤认定条件，单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，由工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等费用。