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工作十年没签合同该如何给予补偿

时间:2026.09.21 标签: 劳动纠纷 劳动合同 阅读:1173人
律师解析:
工作十年没签合同劳动者能依法获补偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签书面合同,就视为已订立无固定期限劳动合同。工作十年没签合同,就意味着双方已订立无固定期限劳动合同。
关于未签合同,用人单位自用工之日起超一个月不满一年没和劳动者签书面合同,要每月给劳动者支付二倍工资。但支付二倍工资的仲裁时效是一年,工作十年了,这部分主张可能因超仲裁时效无法获支持。
要是用人单位违法解除劳动关系,劳动者有权要经济赔偿。经济赔偿是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算,每满一年给一个月工资。工作十年,经济补偿是十个月工资;若违法解除赔偿就是二十个月工资。这里的月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
劳动者可先和用人单位协商补偿事宜。协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服,还能向人民法院提起诉讼。

案情回顾:

小朱在某单位工作了十年,单位一直未与其签订书面劳动合同。近日,单位突然解除与小朱的劳动关系。小朱认为单位应给予补偿,而单位则以未签合同已过时效为由拒绝。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限劳动合同,所以小朱与单位已订立无固定期限劳动合同。
2、虽用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同应支付二倍工资,但支付二倍工资仲裁时效为一年,小朱工作十年,这部分主张可能因超时效无法获支持。
3、若单位违法解除劳动关系,小朱有权要求经济赔偿。经济补偿按工作年限计算,小朱工作十年,经济补偿为十个月工资;若属违法解除,赔偿为二十个月工资,月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。小朱可先协商,协商不成可申请仲裁,对仲裁结果不服可起诉。
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房产律师靳双权律师

北京市东卫律师事务所

关键词:房产律师-北京房产律师-房地产专业律师 靳双权,北京市东卫律师事务所房产律师,中国房地产营销协会副会长,自2005年起至今,一直从事与房地产法律相关的教学研究与诉讼实践工作。办理了大量疑难、复杂案件,在房地产领域及延伸的婚姻、继承、拆迁等与房产相关领域具有深厚的理论基础和丰富的实践经验。 主要办理的案件类型包括: 1、借名购房行为中,涉及到经济适用房、两限房、房改房及商品房的购买。当出资人主张房屋的确权、过户、赔偿或以房抵债时,可能需解除借名合同;而出名人可能主张合同无效,要求排除妨害并返还房屋。 2、在继承问题上,因自书、代书、见证、公证遗嘱、联合遗嘱、打印遗嘱存在的瑕疵,可能导致其被诉为无效或部分无效;时效问题可能导致诉权的丧失;子女参与翻建房屋可能要求确认共有权;而赠与合同与遗嘱之间的冲突则可能产生适用上的纠纷。 3、婚姻关系中,涉及到房产的购置、赠与、贷款等问题,无论是婚前还是婚后,都可能引发一系列纠纷,如析产、离婚协议的执行、赠与的撤销或过户问题、精神赔偿以及一方擅自转移财产或恶意抵押等行为。 4、对于特殊类型的房产,如公租房、房改房、集资房、回迁房、央产房及经济适用房,可能涉及到承租人变更、超标问题、产权证办理困难、买卖无效、无法上市转让等一系列复杂问题。 5、在二手房买卖过程中,卖方可能因无权处分、无权代理、阴阳合同或逾期付款而主张合同无效或解除;而买方则可能要求过户、违约赔偿或依据善意取得原则要求履行合同,也可能因新政或不可抗力要求无责解约。 6、征收、拆迁过程中,可能涉及拆迁协议的有效性、拆迁行为的合法性、安置房的分割、居住权的确认、空挂户权益保护以及权利人去世后利益分割等问题。 7、小产权房、宅基地房买卖存在诸多法律风险,如合同无效及赔偿问题;以房产买卖作为抵押的民间借贷可能涉及经济类犯罪行为;冒名登记与善意取得之间的冲突;以及工程承包挂靠、劳务分包等产生的工程款结算纠纷。

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