员工没拿到公司给的劳动合同一份怎么办

按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同需用人单位与劳动者协商一致，双方在合同文本上签字或盖章后生效。而且，劳动合同文本用人单位和劳动者应各执一份。
要是员工没拿到公司给的劳动合同，有这些解决办法。先和用人单位沟通，要求对方提供劳动合同。沟通尽量用书面形式，像发邮件或者提交书面申请，这样方便留存证据。
要是用人单位拒绝提供，员工能向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权责令用人单位改正。要是因为没提供劳动合同给劳动者造成损害，用人单位要承担赔偿责任。
另外，员工还可以收集其他证据证明劳动关系存在，比如工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据在之后可能出现的劳动纠纷里能发挥重要作用，保障员工合法权益。

案情回顾:

小朱入职一家公司后，公司与他签订了劳动合同，但一直未将合同文本交给他。小朱多次口头向公司索要，公司均以各种理由推脱。小朱担心自身权益得不到保障，不知该如何维护自己的合法权益。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同应由用人单位和劳动者各执一份，该公司未将合同给小朱，违反了法律规定。
2、小朱应及时采用书面形式与公司沟通，要求提供劳动合同并留存证据。若公司拒绝，小朱可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令公司改正，若因未提供合同给小朱造成损害，公司应承担赔偿责任。
3、小朱还可收集工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等证据，以证明劳动关系的存在，保障自身合法权益。