工地受伤后老板不理会要怎么做

工地受伤老板不理会，可按以下步骤维权：
先收集证据。要收集劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等证明劳动关系的材料。同时保留医疗诊断证明、病历、检查报告等就医资料，还有现场照片、视频、证人证言等证明受伤经过的证据。
接着进行工伤认定。劳动者或其近亲属能在事故伤害发生之日起规定时间内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
若被认定为工伤，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，要求用人单位支付相应的工伤保险待遇。要是老板还是不理会，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，还能向人民法院提起诉讼。也可以向劳动监察部门投诉，让其责令用人单位改正。

案情回顾:

小朱在工地工作时受伤，老板却不理会。小朱为维护自身权益，收集了劳动合同、工资发放记录、医疗诊断证明等能证明劳动关系和受伤经过的证据。之后小朱向社会保险行政部门提出工伤认定申请，被认定为工伤。伤情稳定后，小朱又进行了劳动能力鉴定。小朱依据鉴定结果要求老板支付工伤保险待遇，老板依旧不理会，双方产生争议。

案情分析:

1、小朱在工地受伤，老板不理会的情况下，小朱收集证据的行为符合法律规定。这些证据对于认定劳动关系和工伤具有重要作用。
2、小朱按规定进行工伤认定和劳动能力鉴定，是获取工伤保险待遇的必要程序。若老板仍不支付，小朱向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院提起诉讼或向劳动监察部门投诉，都是合法的维权途径。