原单位已注销，欠缴的社保要如何处理

原单位注销后欠缴社保，有这些处理方式。
可以去投诉举报。即便单位注销，劳动者也能向当地社保经办机构或劳动监察部门投诉。按照《社会保险法》，用人单位需依法为职工缴社保，欠缴违法。社保经办机构有权调查处理单位社保缴纳情况，会让原单位在注销前清算社保债务。经调查属实，原单位要清缴社保欠费。
要是涉及员工多，形成集体欠费，员工可推选代表一起收集证据。像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能证明存在劳动关系、工资发放和社保欠缴的材料，对认定欠费事实和维护权益很关键。
还能走法律途径。若投诉没用，劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼。不过单位合法注销且无财产执行时，劳动者权益实现可能有困难。但要是能证明原单位股东有未依法清算就注销公司、清算时遗漏社保债务、虚假出资或抽逃出资等行为，劳动者可要求股东担责，通过执行股东资产补缴社保。

案情回顾:

小朱曾在一家公司工作，公司注销后，小朱发现原单位欠缴自己的社保。小朱向当地社保经办机构投诉，机构调查后要求原单位在注销前清算社保债务。但原单位已注销，且似乎无财产可供执行。小朱与其他同样遭遇的同事推选代表收集了劳动合同、工资条等证明社保欠缴的证据，准备通过法律途径解决问题，同时怀疑原单位股东存在未依法清算等行为。

案情分析:

1、依据《社会保险法》，用人单位为职工缴纳社保是法定义务，原单位欠缴社保的行为违法，社保经办机构有权要求其在注销前清算社保债务。
2、员工推选代表收集证据对认定欠费事实和维护权益很重要。若投诉无法解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。若能证明原单位股东存在未依法清算、遗漏社保债务、虚假出资或抽逃出资等行为，可要求股东承担责任，通过执行股东资产补缴社保。